坚持“以德为先”的用人理念 ，着力培养“德才”兼备之人才 ，使之与集团的价值观与文化观相符合 。具备较高的文化修养良好的业务素质, 敬业爱岗 ，具有创新意识和不断进取的精神 ，能与集团同舟共济 、艰苦创业的优秀品格的人才 。 

       秉承“人性化”管理理念，真正践行“以人为本” ，积极倡导以提高员工敬业度为核心的管理举措 。坚持公平与良性竞争的原则 ，为每一位人才提供优秀的职位发展平台;遵循人才成长的正常规律 ，人人都在一个共同的起跑线上竞争 ，优者上 、劣者下 。

       对人才不苛求 ，扬其长 、克其短 ，提供给每一个员工可持续发展的机会和空间 ，公平竞争的环境 ，致力于成为学习型组织 ，通过学习创造和提升自我价值 。